Полоя<ение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда

но:
ь

Утверждено:

0

.Щиректор

МБОУ СОШ

им.Пауftюченко И.В.
,i' ..-...tr'-^;.;.;;;"
:l <<Щfuц[Z?tр024

i,

ПО
и,в.

.Лозовая
Уu/л-оlпг

ПТ*^ui!йТ_

J\ЪЗ0

г.

пOложЕниЕ
0 l,АспрЕдЕ.пЕнии стиJ\{улирующЕЙ чАсти
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

мунициlIАльного БюджЕтного

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЪНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

срЕднЕЙ оьlцвоБрАзOвАтЕ"цьноЙ школы
IlNIeHи

Ll

пАвлк)чЕНко

1.оБщиЕ положЕния.

N9 30

и.В.

Настоящее положение вводится для распределения сммулир}тощей
части фонда оплаты труда работникам МБОУСОШ Ns 30 им.ПавлЮЧеНКО И.В.
(далее Школа)
1.2 Стимулирующая часть фонда оплаты труда предназначается для
мотивации работников Школа в области инновационной деятелЬносТи,
современных образовательньIх технологий и повышения качества образовшlиЯ

)чащихся
2.ЦЕЛИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОИ ПОДДЕРЖКИ.
2.1 основная цель предоставления вознаграждений повысить качество
образоваrrия и мотивации педrгогических работников МБОУ СОШ }Ф 30 им.
Павлюченко И.В. отдельным работникам по следующим напрztвлениям:
- за высокие академические и творческие достижения;
- за высокие индивидуальные достижения обу{&ощихся;
- заразработку и внедрение образовательньIх программ;
- за осуществление на)л{но-методического или прчlктического проекта:
- за высокую культуру работы со всеми )п{астниками образовательного процесса;
- за развитие познавательной деятельности )чauцихся;
- за применение передовьж образовательньж технологий, в тоМ чисЛе форМ
электронного и дист€lнционного обуrения;
- за работу в различных АИС
3.РАЗМЕР И ВИДЫ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ
3.1 Стимулирующая часть фонда оплаты труда педiгогических работников
состztвляет от 15 до 30% общего фонда оплаты труда и распределяется по
результатам педчгогической деятельности согласно критериям оцениВаниЯ
достижений педагогических рабопIиков вырaDкенных в баллах и в виде ДобаВкИ К
окладу )п{ителей или премий и утверждается Управляющим советом школы.
3.2 Стоимость одного балла определяется исходя из р.вмера стимулирующеЙ часТи
и общего количества набранных баллов и }тверждается Управляющим СоветоМ
школы.
4. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНI4Я ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ.
4.| Результаты педагогической деятельности анализир}ются по портфолио
1.,rителей и оценивЕlются в баллах согласно критериям оценки ДосТижений
уIителя (Приложение Nч1).

-

l